Depuis 2017, Enza Bögli est directrice générale de la fondation Abendrot et pilote, aux côtés de Nicole Valet et Stephan Bannwart, la croissance et l'orientation stratégique de cette institution de prévoyance. Nous avons discuté avec elle de leadership, de développement durable et des moments particuliers qui marquent son travail.
Madame Bögli, quelles sont les principales missions de la direction chez Abendrot ?
La direction est chargée de la gestion opérationnelle de la fondation. Nous conseillons le conseil de fondation, préparons les réunions et mettons en œuvre les décisions du conseil de fondation ainsi que celles du comité de placement. L’une de nos principales responsabilités consiste à veiller au respect de toutes les dispositions légales et réglementaires. Nous veillons à ce que les engagements de prévoyance pris envers nos plus de 17 000 assurés puissent être tenus à tout moment.
Comment se répartissent les domaines de responsabilité au sein de la direction ?
Outre moi-même, Nicole Valet et Stephan Bannwart font également partie de la direction. Nicole Valet est principalement responsable de la gestion des bénéficiaires, ce qui implique le contact direct avec nos assurés et les entreprises affiliées. Stephan Bannwart est responsable des finances, tandis que je m’occupe de la collaboration avec le conseil de fondation et du patrimoine immobilier. Cette répartition nous permet de garantir le niveau d’expertise et de profondeur nécessaire dans chaque domaine.
Comment mesurez-vous le succès de votre travail ?
Pour moi, le succès se traduit par la croissance constante de notre caisse de retraite et par la satisfaction de nos assurés ainsi que des entreprises affiliées. S’ils restent fidèles à Abendrot et nous accordent leur confiance, c’est le signe que nous sommes sur la bonne voie. Bien sûr, des indicateurs tels que le taux de couverture et le rendement jouent également un rôle important, mais en fin de compte, ce qui compte, c’est la confiance des personnes qui nous confient leur épargne-retraite.
Comment dirigez-vous les différents départements d’Abendrot ?
Chaque membre de la direction a des départements dont il est responsable. Nous sommes soutenus par des chefs d’équipe qui dirigent leur département et possèdent de solides connaissances dans leur domaine. Cette approche nous permet d’être au plus près de l’action, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel. Nous encourageons une culture de communication ouverte et de respect mutuel – c’est quelque chose qui me tient particulièrement à cœur.
À votre avis, qu’est-ce qui distingue Abendrot des autres caisses de retraite ?
Ce sont clairement les investissements durables. Depuis sa création, Abendrot investit les fonds de prévoyance exclusivement de manière durable. C’est notre cœur de métier, notre ADN. Et depuis quelques années, nous allons encore plus loin : nous mettons également en avant l’impact de nos investissements – ce qu’aucune autre caisse de retraite ne fait à ce jour. Nous rendons visible ce qu’il advient de cet argent et la contribution positive que nos investissements apportent à la société et à l’environnement. C’est unique et nous en sommes très fiers.
Quel moment de votre parcours professionnel vous a le plus marqué, que ce soit de manière positive ou difficile ?
L’incendie majeur qui a ravagé notre immeuble à Laufen a sans aucun doute été un moment difficile. Cet événement a eu un impact considérable et nous a posé de grands défis, notamment en matière de communication avec les médias. Du jour au lendemain, Abendrot s’est retrouvée sous les feux de la rampe – d’une manière que nous n’avions bien sûr pas souhaitée.
En revanche, je garde un souvenir très positif des assemblées des délégués. Les échanges avec nos assurés sont toujours très intéressants et enrichissants. Cela fait du bien de recevoir des éloges et des marques de sympathie pour notre travail. Ces rencontres directes me rappellent sans cesse pourquoi nous travaillons chaque jour.
Qu’est-ce qui vous motive personnellement à vous engager jour après jour pour Abendrot ? Et quels sont les moments qui vous procurent le plus de joie dans votre travail ?
Mes collègues formidables et motivés ! C’est ma plus grande source de motivation. De plus, la prévoyance professionnelle est un domaine d’activité très passionnant et varié. J’adore mon métier, qui m’apporte presque chaque jour un nouveau défi.
Ce qui me procure une joie particulière, c’est lorsque nous trouvons ensemble une excellente solution à des sujets complexes, qui satisfait tout le monde. Ces moments de collaboration, où nous parvenons en équipe à réaliser quelque chose qui compte vraiment – c’est cela qui me motive.
Où voyez-vous Abendrot dans les cinq à dix prochaines années ?
Abendrot va continuer à se développer et à faire beaucoup de bien grâce à ses placements. Je suis convaincue que notre approche de la prévoyance durable va prendre de plus en plus d’importance. Les gens prennent de plus en plus conscience que leur argent a un impact – et chez Abendrot, nous continuerons à être les pionniers qui rendent cet impact visible et lui donnent une orientation positive.
