Retraite
& pension

Retraite ordinaire
Notre service des prestations prend contact avec votre employeur environ deux mois avant l'âge ordinaire de votre retraite afin de connaître la date exacte de votre départ. Dans un second temps, notre service des prestations vous contactera directement pour discuter des prochaines étapes.

Retraite anticipée
Si vous prenez votre retraite à une date antérieure, votre employeur nous informe de votre départ à la retraite. Notre service des prestations vous contactera directement pour discuter des prochaines étapes.

Une retraite est possible à partir de 58 ans et jusqu'à 70 ans. Vous avez le choix entre les variantes suivantes :

Retraite ordinaire
L'âge ordinaire de la retraite est fixé à 65 ans révolus pour les hommes et à 64 ans pour les femmes.

Retraite progressive
Une retraite progressive est également possible à partir de 58 ans. Dans ce cas, le taux d'occupation est réduit d'au moins 20% à chaque étape et une retraite partielle, c'est-à-dire le versement d'une rente, est effectuée sur le taux d'occupation ainsi perdu ou supprimé.

Le salaire assuré est réduit à chaque étape proportionnellement à la cessation d'activité. Dans la mesure où le salaire n'est pas réduit de plus de la moitié, il est également possible de continuer à s'assurer volontairement au niveau de salaire précédent jusqu'à l'âge terme.

Retraite anticipée
Une retraite anticipée est possible dès l'âge de 58 ans. Il faut alors tenir compte de la perte de la rente de vieillesse due aux années de cotisation manquantes. Un rachat dans la caisse de pension peut atténuer ou résoudre ce problème.

Report de la retraite
En cas de poursuite au moins partielle de l'activité professionnelle, la retraite peut être reportée jusqu'à l'âge de 70 ans. L'avoir de vieillesse continue à être rémunéré pendant cette période.

Il est par ailleurs possible de continuer à s'assurer sur une base volontaire sur le salaire que l'on continue à percevoir et qui est assurable. Cela suppose que l'employeur soit également disposé à continuer à participer aux versements.

Percevoir une rente mensuelle ou recevoir tout l'avoir de la caisse de pension en une seule fois ? Pour prendre cette décision, il faut évaluer les avantages et les inconvénients le plus tôt possible.

• Le versement d'une rente signifie un revenu sûr jusqu'à la fin de votre vie, pour vous et vos survivants.
• Avec le versement du capital, vous êtes plus flexible : vous disposez librement de l'ensemble de l'avoir et décidez vous-même du montant que vous souhaitez dépenser et à quel moment. Si un capital résiduel est encore disponible au moment du décès, vous pouvez le léguer.
• Il est également possible de combiner le retrait d'une partie de l'avoir et le versement d'une rente.

Demande de retrait en capital
La demande de retrait en capital doit être déposée au plus tard deux mois avant le départ à la retraite. Une déclaration effectuée peut être révoquée jusqu'à deux mois avant le départ à la retraite.

PDF Formulaire de demande d'option de capital à la retraite

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