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Depuis près de quarante ans, nous poursuivons obstinément le même objectif : garantir des rentes sûres à nos assurés. Un objectif atteint grâce à des investissements qui, outre le rendement, offrent une plus-value orientée vers l'avenir.
Les mêmes valeurs nous guident dans notre offre et notre service : avec nos plans de prévoyance, nous proposons une solution optimale aux entreprises de toutes tailles. Pour les petites entreprises comptant jusqu'à quatre collaborateurs, il s'agit de solutions de prévoyance standardisées, et pour les entreprises plus importantes, des plans de prévoyance individuels. Bon à savoir : La Fondation Abendrot ne propose pas de plans minimaux LPP pour les nouvelles affiliations et tient ainsi compte de la problématique de la baisse des taux de conversion.
L'offre adaptée à votre entreprise
Nous vous soumettons volontiers une offre personnalisée. Il suffit de remplir notre formulaire et la liste des assurés et de nous l'envoyer par courriel ou courrier.
Vous trouverez les détails de notre offre ici.
Critères d'admission
Toutes les formes juridiques sont acceptées, y compris les fondations, les associations, les coopératives et les indépendants, pour autant qu'au moins deux personnes soient assurées et qu'elles ne fassent pas partie de la famille des propriétaires, des associés ou des indépendants.
Ce que nos assurés
disent de nous
«Abendrot est le garant de rentes sûres. La création d'Abendrot par de jeunes professionnels comme une forme d'entraide ressemble déjà à la création de la coopérative Agrico. La transparence, l'égalité et la durabilité sont des valeurs qui nous unissent à Abendrot. Chez Agrico, ce sont les légumes de qualité qui sont au centre, chez Abendrot, c'est un placement financier judicieux. Deux choses importantes.»
Nicole et Alexander Tanner, direction de la coopérative Acrico
«La collaboration avec la Fondation Abendrot est simple et agréable. Nos questions sont traitées rapidement et avec compétence. Nous nous sentons entre de bonnes mains, et ce depuis 2001 déjà.»
«En 1985, nous avons choisi Abendrot parce que ses valeurs correspondaient aux nôtres. La clarté des valeurs éthiques, la politique de placement durable et les prestations d'assurance équitables ont été déterminantes pour nous. Il était important pour nous que les fonds de notre caisse de pension soient investis dans des projets écologiques et sociaux et non dans des domaines contraires à nos principes.»
Gabriela Wawrinka, ancienne directrice du K5 Basler Kurszentrum
«Voyages et Culture a été fondée en 1984 et cherchait une caisse qui ne désavantage pas les travailleurs. Elle a trouvé en Abendrot la bonne caisse et aussi la seule qui permettait par exemple le libre passage intégral des cotisations des employés.»
François Leresche, fondateur et ancien directeur de l'agence de voyage « Voyages et culture ».
«Je veux savoir comment ma caisse de pension vote aux assemblées générales des grandes sociétés par actions et s'engage ainsi pour un développement durable. La Fondation Abendrot répond à toutes les questions à ce sujet et a avec Ethos un partenaire compétent.»
Lukas Herzog, associé et directeur d'Alteno AG
