Entreprises affiliées

• Nous accueillons des sociétés et des institutions qui cautionnent la durabilité conformément à nos principes.
• Nous entretenons avec nos clientes et nos clients des relations sur le long terme.
• Lors de la passation de marchés, nous invitons les entreprises affiliées à soumettre une offre.

Service clientèle

• Nous sommes attachés à un contact personnel avec nos entreprises affiliées.
• Nous proposons aux assurés des conseils personnalisés et des solutions adaptées.
• Nous traitons à égalité des clients très différents.
• Le temps de traitement des dossiers est nettement plus court chez nous que dans d’autres fondations collectives.

Prestations et gestion des risques

• Nos prestations sont socialement progressistes et prennent en compte des projets de vie différents.
• Dans l’intérêt des personnes assurées chez nous, nous pratiquons une gestion des risques équitable et systématique lors de l’affiliation de nouvelles entreprises.

Consultation, information, proximité

• Avec l’assemblée des délégués qui se tient tous les ans, nous donnons aux entreprises affiliées et aux assurés une véritable possibilité de s’exprimer.
• Nous informons régulièrement les assurés, les entreprises affiliées et les personnes intéressées.
• Nous pratiquons une communication transparente envers nos partenaires d’affaires et l’opinion publique.
• Nous proposons à tous les assurés des cours gratuits sur les caisses de pensions.
  
  

Organisation et qualité

• Nos processus commerciaux sont organisés rationnellement et axés sur les services.
• Nous définissons et contrôlons en permanence la qualité de nos services.

Placements

• Même pendant les années difficiles, la Fondation Abendrot assure avec succès et constance une prévoyance de qualité avec des placements équitables – c’est ce que prouvent les comparaisons dans la branche.
  Nous poursuivons une politique de placement consciente des risques et effectuons uniquement des investissements que nous comprenons et qui correspondent à notre stratégie, et nous investissons naturellement dans nos propres biens immobiliers. Le marché, auquel nous aussi sommes confrontés, assigne toutefois des limites aux rendements réalisables, ce qui à une époque de taux d’intérêt faibles constitue un défi pour nous également.
• Dans le domaine des titres, nous investissons exclusivement dans des entreprises qui sur la base d’une analyse environnementale et sociale indépendante sont les meilleures de leur secteur. Nous n’investissons pas dans les secteurs critiques.
• Nous exerçons nos droits d’actionnaires et faisons valoir nos principes dans les assemblées générales des sociétés dans lesquelles nous investissons, avec le soutien de la Fondation Ethos pour un développement durable.
• Nous construisons et exploitons nos biens immobiliers avec un niveau de pollution faible et dans le respect de l’environnement.
• Nous participons à des projets revêtant une valeur écologique et culturelle.
• Nous mesurons les rendements des différentes catégories de placement selon des indices de référence clairement définis.

Affectation des fonds

• Nous utilisons les contributions aux frais administratifs dans l’intérêt des assurés de manière ciblée et parcimonieuse.
• Nos instruments de travail sont choisis et utilisés avec soin et dans le respect de l’environnement.
  
  

Nous nous engageons à faire en sorte que les cas d'incapacité de travail soient signalés à un stade précoce et que, le cas échéant, des mesures de réinsertion professionnelle soient engagées. Cela constitue une véritable valeur ajoutée pour toutes les personnes concernées: grâce à la réadaptation et à la réinsertion dans la vie professionnelle, l'assuré reste dans ses structures sociales et professionnelles, ce qui lui procure généralement une meilleure qualité de vie. L'employeur conserve des employés qualifiés et de longue durée et nous, en tant que caisse de pension, pouvons réduire les coûts de l'invalidité, ce qui, en fin de compte, profite à tous les assurés.

La notification précoce d'une incapacité de travail est un facteur de réussite essentiel quant à la réussite de la réintégration. Plus la gestion de cas est initiée tôt, plus les chances de succès sont élevées. Une notification précoce et proactive par l'employeur est d'une grande importance. Nous soutenons nos entreprises affiliées dans ce processus et évitons ainsi les cas d'invalidité inutiles. Cela aide les assurés concernés et constitue un réel avantage pour les employeurs, les fonds de pension et, en définitive, la société dans son ensemble.