Firmen und Institutionen bei sich aufnimmt, welche sich mit ihren Grundsätzen bezüglich Nachhaltigkeit identifizieren oder diese begrüssen
mit ihren Kunden langfristige Beziehungen pflegt
angeschlossene Firmen bei der Vergabe von Aufträgen mitofferieren lässt

Kundendienst

das der Stiftung Abendrot entgegengebrachte Vertrauen mit jeder Dienstleistung bestätigt
den persönlichen Kontakt zu den angeschlossenen Firmen bewusst pflegt
den versicherten Personen individuelle Beratung und passende Lösungen anbietet
ihre unterschiedlichen Kunden gleichwertig behandelt
deutlich kürzere Verarbeitungszeiten aufweist als andere Sammelstiftungen

Leistungserbringung und Risikomanagement

in der Ausgestaltung ihrer Leistungen eine sozialpolitische Vorreiterrolle übernimmt
im Interesse aller versicherten Personen ein faires und systematisches Risikomanagement bei der Aufnahme neuer Firmen, Institutionen und Personen betreibt

Mitsprache, Information, Nähe

mit der jährlichen Delegiertenversammlung echte Mitsprache ermöglicht
mit «Abendrot Info» die versicherten Personen regelmässig persönlich informiert
auch mit ihren Geschäftspartnern und in der Öffentlichkeit transparent kommuniziert
für alle versicherten Personen kostenlos den Einführungskurs «2. Säule» anbietet

Organisation und Qualität

Anlagen

eine Anlagepolitik auf der Basis von «Gesundheit, Umwelt und Gerechtigkeit» verfolgt und damit bei jeder Anlage nicht nur Bonität und Rentabilität, sondern auch gesellschaftliche und ökologische Kriterien in den Vordergrund stellt
im Bereich Wertschriften ausschliesslich in Firmen investiert, welche nach einer unabhängigen Umwelt- und Sozialanalyse zu den Besten ihrer Branche gehören, und kritische Branchen ausschliesst
ihre Immobilien zusätzlich schadstoffarm und umweltbewusst baut bzw. bewirtschaftet
sich an ökologisch und kulturell wertvollen Projekten beteiligt
die Erträge der verschiedenen Anlagekategorien an klar definierten Benchmarks misst

Mitarbeitende

leistungsbezogen entlöhnt, fortschrittliche Sozialleistungen bietet und alternative Arbeitsmodelle systematisch fördert
Verantwortung und Kompetenzen umfassend und transparent delegiert
eine anspruchsvolle Vertrauenskultur und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre pflegt

Einsatz der Mittel

die Verwaltungskosten-Beiträge im Sinne der Versicherten gezielt und sparsam einsetzt
ihre Arbeitsmittel bewusst und umweltschonend auswählt und bewirtschaftet